如何快速实现企业年度目标与个人年度目标◈ღ，成为每一家企业与个人迫切要解决的问题◈ღ。很多人投入大量时间与精力在企业管理各类板块的学习中◈ღ，但是效果甚微◈ღ。原因何在？

　　企业管理的本质◈ღ。不是管人◈ღ、管事吗吗的朋友.4人生就是博◈ღ、管制度◈ღ、管文化吗吗的朋友.4◈ღ，而是对企业/个人年度目标登顶规律的管理与掌握◈ღ。

　　1吗吗的朋友.4◈ღ、企业用户◈ღ：能否辅助我把我们集团/公司年度目标实现◈ღ，如果能实现吗吗的朋友.4◈ღ，一切条件可谈◈ღ，我们已经连续三年没有完成战略目标了◈ღ。

　　2吗吗的朋友.4◈ღ、个人用户◈ღ：能否辅助我实现我个人的职级目标◈ღ，我现在是公司经理◈ღ，想快速成为总监◈ღ、副总◈ღ，如果能帮我达到理想职位◈ღ，一切条件可谈人生就是博◈ღ，我已经连续2年没有晋升了◈ღ。

　　面对这样客户◈ღ，我们会跟客户说◈ღ，你就直接导入我们恩凯普的“企业管理三驾马车多目标登顶规律TTF126SC（适用于企业年度目标与个人年度目标实现）”◈ღ。

　　建议您在一套成熟的目标登顶规律的基础上◈ღ，融入你企业或个人的特质◈ღ，迭代出一套符合你企业或者个人境况的年度目标登顶规律◈ღ。这个是捷径◈ღ。相当于你在别人成功经验的基础上再上一层楼◈ღ，比你自己摸索的目标实现的概率要大N多◈ღ。

　　如果你连续几年都没有实现年度目标登顶◈ღ，建议立刻转舵◈ღ，最怕一直沉迷于固有的思维行为习惯在原地打转而无法自拔◈ღ。

　　用这套规律干法◈ღ，在第三方陪跑纠偏的帮扶下◈ღ，纠正自身问题点◈ღ，在企业管理三驾马车多目标登顶规律TTF126SC基础上◈ღ，持续提升年度目标登顶干法◈ღ，并形成新的符合自身发展的目标登顶规律◈ღ。进而快速迈入年度登顶的快车道◈ღ。

　　我方会分析您的资料人生就是博◈ღ，跟你做一次深入沟通（建议一对一）◈ღ，然后我方会出台一套类似你这种情况的落地实施方案大纲◈ღ。企业方会更复杂人生就是博人生就是博◈ღ。等你认可后◈ღ，我们立刻投入到下一个落地实践的环节◈ღ。

　　企业经营管理的核心不是管人管事◈ღ，而是要尽快找到企业年度目标实现的底层规律◈ღ。企业与个人目标登顶是讲究逻辑的◈ღ，是有规律可循的◈ღ。

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